6份考卷未完成却得100分，宜兴这家公司被罚4万元！
遏制事故发生，首先要防范事故隐患。而人的不安全行为则是最大的隐患。一些职工之所以经常出现违章违规行为，其中一个重要原因就是企业安全培训不到位。01
新员工三级教育培训不到位
执法人员对无锡圣普电力科技有限公司进行举报核查时，发现该单位未按照规定对14名新员工进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育和培训，依据《安全生产法》第九十七条第（三）项的规定，市应急局对该单位作出处罚款7.5万元的行政处罚。
02
未如实记录教育培训情况
执法人员对无锡众聚钢结构工程有限公司进行执法检查时，该单位无法提供9名员工的教育培训档案，未如实记录安全生产教育和培训情况，依据《安全生产法》第九十七条第（四）项的规定，市应急局对该单位作出处罚款6万元的行政处罚。
03
未完成的教育考卷得分100分
执法人员对宜兴市盛宝实业有限公司进行执法检查时，发现该单位6份未完成的2022年员工教育考试卷得分为100分，未如实记录安全生产教育和培训情况。依据《安全生产法》第九十七条第（四）项的规定，市应急局对该单位作出处罚款4万元的行政处罚。
相关法律条款
《安全生产法》第二十八条
第一款、第四款：
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。《安全生产法》第二十八条第二款：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。《安全生产法》第九十七条
第（三）、（四）项：
生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款:
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的。
组织好教育和培训是企业安全生产的基础性工作安全培训成本其实很低发生事故的代价却很高
转自：宜兴应急
人性化执法？
选择性执法？
柔性执法？
刚性执法？
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